立川市や多摩地域で労務問題のプロ社労士をお探しなら経営側で労務問題専門の特定社会保険労務士
お客様・顧問契約の
ご検討専用ダイヤル
提案・営業電話は
固くお断りいたします
受付時間 平日9:00〜17:00
東京都立川市若葉町3-71-2
サービス案内
労務相談はお電話のみ承っており、１時間２万円（税抜手取）となります。
顧問契約締結の場合に限り、初回のご相談は、時間無制限で無料とさせていただいております。
お電話だけのご相談もお受けしております。
全国どこでもお受けしております。
お気軽にご相談ください。
お客様のお悩みを早め早めに解消するため、迅速に対応いたします。
定期面談なしの電話やメールでの労務顧問も、多数承っております。
上記定期面談なしの労務顧問は、全国どこでも承ります。
顧問報酬は、従業員50人以内で月49,002円から（※2022年1月改定後）となります。
従来の定額残業手当のほとんどは、裁判所で否定されます。
否定される可能性を下げるための具体的な規定は？
その規定に基づいた運用は？
給与明細はどのようにすればよいか？
労働時間管理はどこまでやればよいか？
こんな疑問を冨島がスッキリ解決！
労災事故等に端を発し、労働基準監督署から是正勧告を受けたことはありませんか？
（通報されて）申告監督に入られたことはありませんか？
是正勧告への対応を誤ると、書類送検され、大手新聞の地方版などに記事が掲載されることがあります。
労働基準監督署から指摘を受けない会社は、結果として労務問題・労働紛争・労務トラブルを未然に防いでいます。
就業規則本則（正社員用で賃金規程等を除く）だけで、約40ページにおよぶ内容です。
非正規従業員の方の就業規則は、上記とは別に作成いたします。
就業規則は労働契約の詳細な内容ですから、慎重に内容をご検討されることをお勧めします。
弊事務所の就業規則は、労務問題の未然防止に活用しながら、労使ともに頑張っている会社を守ることを主な目的として、作成しております。
2時間を目安に承っております。
「他では聞いたことがない」とのうれしいお声を、ご参加いただいた方からいただいております。