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過去記事一覧
労働基準監督署の定期監督等
労働基準監督署の定期監督等の実施結果をご紹介します。1位2位3位は、立入検査で指摘される、または必ず確認される「定番」です。逆に言いますと、労基署対応の初手はまずはこの3つから、ということになります。
未払い残業代請求が5年間分になる時代が来る?
未払い賃金請求が5年間分できる可能性が高まってきました。そこで、賃金請求権の時効が5年となった場合に簡単に想定できるリスク等を取り上げています。
社労士冨島の強い思い
経営者側に立ち、労務問題等の未然防止をメイン業務にしている社労士です。私が社労士として経営者側に立つのは、このページでご紹介する経営者の方のような労務問題事案を二度と見たくないからです。この強い思いは、変わりません。
無期転換への対応はできていますか?
有期労働契約の無期転換への対応は、まったなしです。ここでは、その具体的な対応策についてご紹介しています。まだ対応ができていない、これから検討するがどう対応すればよいかわからないという経営者の方は、是非ご参考にしてください。
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